Organizational Slack and Corporate Social Performance:An Empirical Evidence from China’s Public Companies《组织冗余和企业社会绩效：来自中国上市公司的证据》
主讲人：杨慧，中国人民大学122cc太阳集成游戏管理学博士
个人介绍：杨慧（Cynthia Hui Yang），2014年1月毕业于中国人民大学122cc太阳集成游戏企业管理系，获管理学博士学位。研究领域主要是制度压力和企业资源如何影响企业的战略决策、战略实施、企业绩效（包括财务绩效和社会绩效）乃至制度创业等行为。分别于2008年、2010年在东南大学经济管理学院和中国人民大学122cc太阳集成游戏毕业，获得管理学学士和管理学硕士学位。研究主要以实证定量研究为主，截止博士毕业，已参加了3个国家自然科学基金项目；在国内外期刊发表论文共8篇，国内外会议论文15篇，数次获得优秀论文奖项。同时，也是AOM和IACMR等国际管理学会的会员，并兼任AOM年会和IACMR年会的审稿人。
地点：学院南路校区主教学楼122cc太阳集成游戏14层大会议室
